付宏强，男，汉族，1998年3月出生，中共党员，2020年7月参加工作，现为装配六分厂塑壳班班长。主要负责二一三公司装配六分厂机械设备维修、电路排布及塑壳断路器的保供及生产协调工作。2021年获二一三公司“劳动模范”，2023年获二一三公司产业工人技能提升“优秀学员”，同年被共青团天水市委授予2021-2022年度“天水市青年岗位能手”。2024年获“甘肃电气工匠”荣誉称号。
付宏强精通电路控制回路的安装及检修，熟练掌握自动攻丝机、凸轮式绕线机、8轴自动弹簧机、灭弧室铆接专机的机械构造原理，能及时发现设备问题、排除故障。通过更换中心电路控制模块主机与机械凸轮片调试配合，升级改造老旧设备，优化设备功能，为企业节能降耗、献言献策、优化企业产业链布局作出了突出贡献。他还积极参与企业断路器供应链整合，先后参与了GSB、DZX2/4、GSM3等系列产品的孵化验证和批量化生产工作。自入厂以来，经历了从金属件分厂、脱扣器分厂、再到装配六分厂的多个工种，哪里需要，他就到哪里。他从事的工种有冲压、攻丝、绕线、铆接、装配等，通过自学电路安装、设备改造、生产组织，各个岗位他都干得得心应手，真正做到了心沉一线，“干一行、爱一行、专一行”。2021年二一三公司有2台老旧凸轮式绕线机，该设备因电脑中控故障和去漆皮质量不稳定，无法投入生产。付宏强积极查阅资料，研究设备运行原理，主动联系设备厂家，通过更换凸轮机电脑控制主机、中控模块、升级改造剥皮机系统，重新加工卷曲、中心轴等核心部件，使老旧设备焕发新生命，为断路器磁脱扣系统奠定了设备基础。同时，根据6S现场管理要求，他为每一台设备增加漆皮收集装置，减小了漆皮及金属铜颗粒的无序排放，还避免了润滑油滴在地面上引起的环境污染及安全隐患。2021年—2023年，根据第一台凸轮机升级改造经验，付宏强陆续对上海公司、西安公司转回的7台同类型老旧和故障设备完成升级改造，节省设备采购成本约112万元，在广大青年员工中起到了良好的模范引领作用。通过不断的调试和运行，将原来一台设备加工1种线圈的生产瓶颈问题升级为1台设备可以加工至少3种线圈的模式；将一人一机模式优化为1人多机生产模式，大大提高了人员劳动效率，达到了为企业节能降耗的目的。公司原有灭弧室铆接专机产能无法有效提升，日常产能只有3000件，并伴随着高频次的间歇不动作情况，严重影响GSB系列微型断路器的灭弧室保障，付宏强急公司之所急，立即着手克服眼前的难题，他按照气缸动作原理和“弹夹”送料方式，拆离26根重振，并仔细运行分析，通过调整脱料板和冲针的间隙配合，更换冲针材料SKD-11为ASP-60。经他调整后，避免了冲针因机械磨损引起的设备故障，保证了正常生产。目前该设备可满足10000件/日的产能，根据生产实际加班可以达到15000件/日的产能要求。在装配六分厂筹建期间，他还针对GSB系列10年前的6台老旧检测专机进行诊断维护，接收GSM3系列自动检测专机5台，并通过培训，培养提升了新入职员工尽快使用专机的能力。作为一名党员，付宏强就像一颗螺丝钉，哪里需要就钉在哪里，毫无怨言，不计得失。通过业余时间，他自学考取了电工证。拿到证书后，他不仅主动参与各分厂的电气水路的排布改造和老旧设备的升级改造、维修保养工作，同时主动担负起公司全厂区电路的维修维护工作，切实为企业基层创新做了良好的示范带头作用。
