李贵峰，男，汉族，1980年7月出生，中共党员，2001年9月入职二一三公司，现为二一三公司上海销售大区经理。近年来先后获得二一三公司“劳动模范”“管理创新先进个人”；长城电工“市场营销先进个人”；甘肃省国资委、天水市企业工委“优秀共产党员”等荣誉称号，并带领上海销售大区获得二一三公司“先进集体”、甘肃电气集团“先进集体”等荣誉。2024年被评为“甘肃电气劳动模范”。
自2014年负责上海区域市场以来，他带领市场开发团队全力转换新思路、开拓新领域、强化新市场、发展新行业。截至2023年底，实现年销售额3076.70万元，订货客户数量达到158户，年度订货合同数量2808个，与2014年比较，销售额增长1177.17万元，增长66.02%，回款增长1074.27万元，增长53.65%，人均回款从250.30万元增加到769.18万元，销售业绩稳步增长。李贵峰按照总部“精准营销”战略，以保稳定、谋增长为核心任务，全面贯彻落实集团“高端装备制造业国产化替代”指导方针，紧跟企业高质量发展步伐，对区域内重点企业和新兴行业客户进行大力开发，内挖潜力，外拓市场，团结奋进，不断前行，市场开发工作不断取得新成果。面对多变的市场形势，为实现上海地区市场开发实现增量，助推企业转型升级，他根据公司“与区域经济协同”“瞄准行业龙头用户、实施精准营销”的总体营销思路，以及上海市政府制造业发展“十四五”规划“3+6”新型产业体系的政策导向，紧盯国产化替代、新型工业化、高端制造、传统制造业数字化转型、新能源、人工智能赋能等新赛道带来的市场机遇，聚焦船舶、储能、核电、医疗器械、电梯、半导体等高端制造业客户，夯实制造业客户基础，通过行业客户管理及项目流程管理不断完善市场信息，明确责任人，细化开发目标，在市场开发的同时，根据公司资信风险控制要求、行业发展态势与客户经营情况，对存在呆死坏账风险的客户及时进行事前评审和事后处理，确保市场开发的连续性、延展性与安全性。李贵峰带领开发团队紧盯重点装备制造业客户开发，成为电梯行业新时达电气、钢铁行业宝武集团、充电桩行业绿能慧充等代表性行业企业的长期合作单位。在取得上述市场开发成果的同时，他还积极参与宝武集团湛江钢铁基地、宝武炭业兰州宝方、兰州新区宝航新能源等重大项目建设，配合总部行业开发人员组织上海交大电梯检测中心主办的全国特检机构关于公司产品评审会议，参加全国电梯展，和区域内电梯行业客户进行多轮次技术交流。在他的有序开发下，与三菱、奥的斯等重点客户的合作取得一定进展。他邀请港口学会秘书长带队到天水总部考察，并受邀参与了港口机械学会副理事长会议，现场对公司产品进行展示宣传，受邀参与“全国港口装卸机械维修手册”的编撰；对中船704、中船708等设计单位持续跟踪开发，配合特装、热工、动力、海工、军船、减摇等重点部门开展国产化开发工作，产品订货增量明显。李贵峰非常注重开发员“传帮带”工作，经常通过带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全，言传身教，帮助开发员形成诚实、严谨、好学、勤勉的工作作风。他经常组织开发员开展集中学习、个人自学和市场实践指导工作，帮助他们不断积累市场开发经验，提高业务水平。他经常同开发员交流沟通，了解开发人员生活及工作过程中遇到的难点问题，并制定优化合理措施予以帮助解决，以提高开发人员对企业的归属感和向心力。他经常帮助开发员制定重点客户开发计划，协助他们有目标、有技巧地进行客户选择，对于重点业务及时跟进开发，定期进行有针对性的教学指导，总结工作得失，拟定切合实际的工作方案。面对国际政治、经济变化带来的供应链安全问题及房地产行业调整带来的市场风险，他带领开发团队紧盯宏观政策导向和区域热点项目，及时调整开发方向，对区域内的公共租赁住房、学校、医院等重点基础设施项目进行跟进开发，并对生物医药、半导体、高端制造业客户进行开发，保证了市场开发工作的平稳发展。他在做好率先垂范、廉洁表率的同时，经常强化团队的监督和廉洁意识培养，注重宣传教育，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，强化全体开发员的理想信念，加强开发员对廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，进一步增强全体人员拒腐防变的能力，努力打造一支纪律严明、素质过硬、本领高强的市场开发队伍，为公司高质量发展做出更大的贡献。
